Tagesarchiv für den 09.November 2012
Verköstigung auf Betriebsversammlungen: Catering ist Aufgabe des Arbeitgebers, nicht des Betriebsrats
Wenn auf Betriebsversammlungen unternehmensrelevante Entscheidungen erklärt werden und dabei oftmals Stunden vergehen, stellt sich die Frage, wer die Arbeitnehmer währenddessen
versorgt.
Ein Betrieb... Weiterlesen...
versorgt.
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Kündigungsrecht im Web 2.0: Grobe Beleidigungen rechtfertigen außerordentliche Kündigung
Schon häufiger mussten sich Arbeitsgerichte mit Äußerungen in sozialen Netzwerken befassen.
Kein Wunder, denn über 20 Mio. Deutsche besitzen einen Account bei Facebook.
Arbeitnehmer sollten sich mit... Weiterlesen...
Kein Wunder, denn über 20 Mio. Deutsche besitzen einen Account bei Facebook.
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Arbeitnehmerschutzrechte: Ehrenamtlich Tätige sind keine Arbeitnehmer
Arbeitsrecht ist Arbeitnehmerschutzrecht. Fraglich ist dabei, wie mit Ehrenamtlichen umzugehen
ist. Sollen sie die gleichen Schutzrechte wie Arbeitnehmer erhalten?
Eine Klägerin war bei der Telefons... Weiterlesen...
ist. Sollen sie die gleichen Schutzrechte wie Arbeitnehmer erhalten?
Eine Klägerin war bei der Telefons... Weiterlesen...
Teilzeit- und Befristungsgesetz: 18-monatige Kündigungsfrist ist rechtmäßig
Kündigungsfristen sind in Arbeitsverträgen, Tarifverträgen und letztendlich im Bürgerlichen
Gesetzbuch (BGB) festgelegt. Von diesen Fristen können die Arbeitsvertragsparteien
einvernehmlich abweiche... Weiterlesen...
Gesetzbuch (BGB) festgelegt. Von diesen Fristen können die Arbeitsvertragsparteien
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Kündigungsrecht bei Verdachtsmomenten: Arbeitgeber darf private Chatprotokolle als Beweis nutzen
Das neue Arbeitnehmerdatenschutzgesetz wird wohl längere Zeit auf sich warten lassen.
Klärungsbedarf gibt es hier genug. Einen Fall mit der Frage, auf welche Daten ein Arbeitgeber
unter welchen Umst... Weiterlesen...
Klärungsbedarf gibt es hier genug. Einen Fall mit der Frage, auf welche Daten ein Arbeitgeber
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