Tagesarchiv für den 26.Februar 2013
Trotz verbotswidrigen Verhaltens: Dienstunfall durch Schneeballschlacht auf dem Schulhof
Kann eine durch eine Schneeballschlacht verursachte Verletzung als Dienstunfall gelten?
Durchaus - wenn Lehrer verunfallen!
Ein Lehrer war in einer Pause in eine Schneeballschlacht verwickelt worden. ... Weiterlesen...
Durchaus - wenn Lehrer verunfallen!
Ein Lehrer war in einer Pause in eine Schneeballschlacht verwickelt worden. ... Weiterlesen...
Keine Abmahnung erforderlich: Auf tätlichen Angriff darf fristlose Kündigung erfolgen
Es gibt gelungene und weniger gelungene Streiche. Die mutwillige Verletzung eines Kollegen
durch das Werfen eines Feuerwerkskörpers kann allerdings nur als Letzteres gewertet werden.
Ein Arbeitnehmer ... Weiterlesen...
durch das Werfen eines Feuerwerkskörpers kann allerdings nur als Letzteres gewertet werden.
Ein Arbeitnehmer ... Weiterlesen...
Fehlende Vollmacht: Keine sofortige Zurückweisung der Betriebsratsanhörung möglich
Eine Kündigung kann zurückgewiesen werden, wenn ein Bevollmächtigter diese ohne Vorlage
einer Vollmacht vornimmt. Gilt dies aber auch für eine Betriebsratsanhörung?
Eine Aktiengesellschaft ließ sich d... Weiterlesen...
einer Vollmacht vornimmt. Gilt dies aber auch für eine Betriebsratsanhörung?
Eine Aktiengesellschaft ließ sich d... Weiterlesen...
Einsatz von Leiharbeitern: Keine Beschäftigung auf Dauerarbeitsplätzen
Nach Auffassung des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg (LAG) dürfen Leiharbeitnehmer
nicht auf Dauerarbeitsplätzen beschäftigt werden.
Ein Arbeitgeber wollte befristet eingesetzte Leiharbeitnehm... Weiterlesen...
nicht auf Dauerarbeitsplätzen beschäftigt werden.
Ein Arbeitgeber wollte befristet eingesetzte Leiharbeitnehm... Weiterlesen...
Abschluss im Arbeitszeugnis: Dankesformel muss nicht enthalten sein
"Wir danken für die Zusammenarbeit und wünschen alles Gute." - Eine solche Formel muss nicht
in jedes Arbeitszeugnis!
Ein Baumarktleiter hatte ein überdurchschnittlich gutes Zeugnis erhalten. Der Schl... Weiterlesen...
in jedes Arbeitszeugnis!
Ein Baumarktleiter hatte ein überdurchschnittlich gutes Zeugnis erhalten. Der Schl... Weiterlesen...