Tagesarchiv für den 13.November 2014


Gestaffelte Kündigungsfrist entsprechend der Beschäftigungsdauer sind rechtmäßig

§ 622 BGB als auch viele Arbeitsverträge sehen einen gestaffelte Kündigungsfrist für den Arbeitgeber vor, wonach sich diese mit zunehmender Beschäftigungsdauer bis zu 7 Monate verlängert. Eine 1983 ge... Weiterlesen...