News Arbeitsrecht

Das Landesarbeitsgericht hat Ende letzten Jahres einer Arbeitnehmerin Recht gegeben und ihr
zur nachträglichen Vergütung geleisteter Überstunden verholfen. Sie hatte auf Anweisung ihres
Vorgesetzten Beginn und Ende ihrer Arbeitszeit in eine Computerdatei eingetragen. Die
aufgelaufenen Überstunden wo...
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Das in manchen Unternehmen gezahlte Weihnachtsgeld heißt so, weil es als Sonderleistung zur
Weihnachtszeit gelten soll. Wer also vor Weihnachten aus dem Betrieb ausscheidet, ob durch
eigene oder arbeitgeberseitige Kündigung, verliert den Anspruch auf diesen Bonus.
Nach Ansicht des Landesarbeitsge...
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Die fristlose Kündigung von Arbeitnehmern in sogenannten "Bagatellfällen" war schon häufig
Gegenstand gerichtlicher Verfahren. Im vorliegenden Fall wurde ein Arbeitnehmer entlassen,
weil der Verdacht bestand, er habe 14,99 EUR von einem Kunden erhalten und diesen Betrag
nicht an seinen Arbeitgeber w...
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Urlaubsansprüche verfallen bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit spätestens 15 Monate nach
Ende des jeweiligen Jahres, in dem der Urlaub hätte genommen werden können. Die Ansprüche
auf Erholungsurlaub sind bei einer späteren Beendigung des Arbeitsverhältnisses auch nicht mit
Geldleistungen abzugelten...
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Wenn Unternehmen neue Mitarbeiter suchen, müssen sie bei den Stellenanzeigen darauf achten,
etwaige Bewerber nicht zu benachteiligen. Es darf beispielsweise niemand aufgrund seines
Geschlechts, Alters, seiner Religion oder Staatsangehörigkeit diskriminiert werden.
Die Ausschreibung einer Stelle mit ...
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