Ob und unter welchen Voraussetzungen eine Kündigung wegen nicht gezahlter
Betriebskostennachzahlungen und Betriebskostenvorauszahlungen gerechtfertigt ist, hat kürzlich
das Oberlandesgericht Brandenburg (OLG) entschieden.
Ein Pächter sollte bis Ende 2005 pauschale Betriebskostenvorschüsse zahlen. Danach wollten die
Parteien die Betriebskostenvorauszahlung neu vereinbaren. Zu einer Neuregelung kam es in der
Folgezeit nicht. Als die Betriebskostenvorauszahlungen und ein Teilbetrag aus der
Betriebskostennachzahlung nicht gezahlt wurden, legte der Vermieter Räumungsklage ein. Das
OLG wies die Räumungsklage unter Berücksichtigung der geltenden Gesetzeslage ab. Danach
sind Betriebskostenvorauszahlungen überhaupt nur dann vom Mieter zu zahlen, wenn dies
vereinbart ist. Eine Klage hinsichtlich eines Zahlungsverzugs wegen einer nicht geleisteten
Nachzahlung aus einer Betriebskostenabrechnung sieht das Gesetz so nicht vor. Es handelt sich
nicht um regelmäßig wiederkehrende Zahlungen im Sinne der Kündigungsvorschrift des § 543
Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 BGB. Daher ist es in Bezug auf die Kündigung auch unerheblich, ob ein
Mieter Einwendungen gegen eine Abrechnung erhebt oder nicht.

Hinweis: Natürlich kann der Vermieter Betriebskostennachzahlungen einklagen. Entspricht die Betriebskostenabrechnung den rechtlichen Vorgaben, wird er ein entsprechendes Urteil erhalten.
Eine Kündigung ist deshalb aber nicht ohne weiteres möglich. Auch die Nichtzahlung von
Betriebskostenvorauszahlungen rechtfertigt nur dann eine Kündigung, wenn diese Verpflichtung
im Mietvertrag vereinbart wurde.

Quelle: OLG Brandenburg, Urt. v. 22.08.2012 - 3 U 67/11

Fundstelle: www.gerichtsentscheidungen.berlin-brandenburg.de

zum Thema: Mietrecht