News Arbeitsrecht

Bei begründetem Verdacht: Private Telefonate mit dem Diensthandy können eine fristlose Kündigunjg rechtfertigen

Arbeitgeber stellen ihren Angestellten oftmals Betriebsmittel zur Verfügung, um ihnen das
Arbeiten von zu Hause aus zu ermöglichen oder damit sie - wie in diesem Fall - auch nach
Dienstschluss erreichbar sind. Arbeitnehmer sollten mit dem Gebrauch von derartigen dienstlich
zur Verfügung gestellten M...
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Eingestellt am 11.03.2012 von M. Vogel

Leichte Fahrlässigkeit: Keine Haftung des Arbeitnehmers für zwölf entwendete Mobiltelefone

Ein Arbeitnehmer, ein ausgebildeter Einzelhandelskaufmann, war als technischer
Verkaufsberater beschäftigt. Sein Arbeitgeber betrieb in einem Einkaufszentrum einen
Handy-Shop. Am 05.05.2011 wurden gegen 19.30 Uhr zwölf hochwertige Mobiltelefone mit
einem Gesamtwert von über 6.000 EUR aus dem hinter ...
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Eingestellt am 11.03.2012 von M. Vogel

Kündigung in der Insolvenz - der Fall Schlecker

Den Medien ist zu entnehmen, dass der Insolvenzverwalter der Firma Schlecker die Schließung von unzähligen Filialen und damit auch die Kündigung von mehreren tausend Mitarbeitern beabsichtigt, um das Unternehmen zu sanieren und noch zu retten.

Auch bei einer Kündigung durch den Insolvenzverwalter ...
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Eingestellt am 07.03.2012 von M. Vogel

Kündigungsschutz im Kleinbetrieb

Bei einem Betrieb mit nicht mehr als 10 Mitarbeitern ist das Kündigungsschutzgesetz, dass für eine Kündigung dringende betriebliche Erfordernisse und eine angemessene Berücksichtigung sozialer Gesichtspunkte verlangt, nicht anwendbar. Dennoch greift auch im Kleinbetrieb der die gesamte Rechtsordnung...
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Eingestellt am 03.03.2012 von M. Vogel

Abgeltung von Überstunden durch Bruttovergütung

Eine Formularklausel in einem Arbeitsvertrag, wonach Überstunden und Mehrarbeit durch die Bruttovergütung abgegolten ist, ist nach Auffassung des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg unwirksam ( Teilurteil vom 3.6.2010 15 Sa 166/10 )
Das Landesarbeitsgericht Berlin Brandenburg hatte über die ...

Eingestellt am 29.05.2011 von M. Vogel

Das Dienstfahrzeug des Arbeitnehmers bei Krankheit - Nutzungsentschädigung für Vorenthaltung durch den Arbeitgeber

Vielen Arbeitnehmern wird ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung überlassen. Erkrankt ein Arbeitnehmer für längere Zeit, so stellt sich die Frage, ob er bei nicht klarer Regelung für diesen Fall weiter Anspruch auf das Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung hat und ob er Nutzungsentschädigung gelten...

Eingestellt am 22.05.2011 von M. Vogel

Mündliche Kündigung - unbedingt Kündigungsschutzklage einreichen

Bereits vor langer Zeit hat der Gesetzgeber aus gutem Grunde geregelt, dass die Kündigung eines Arbeitsvertrages schriftlich zu erfolgen hat. Bis zur Einführung dieser Regelung haben Arbeitgeber zuweilen das Türknallen des Arbeitnehmers als Kündigung aufgefasst und diese dann schriftlich bestätigt. ...

Eingestellt am 14.05.2011 von M. Vogel

Die Übernahme von Bußgeldern durch den Arbeitgeber

Außendienstmitarbeiter und Berufskraftfahrer stehen häufig unter enormen Druck, den teilweise auch der Arbeitgeber ausübt, um Termine einzuhalten. Zuweilen gibt es Absprachen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bzw. Versprechungen des Arbeitgebers, Bußgelder für Lenkzeitüberschreitungen, Geschwind...

Eingestellt am 20.02.2011 von M. Vogel

Altersteilzeit für Lehrer – Lehrerpersonalkonzept Mecklenburg-Vorpommern

Mit Urteil vom 12.1.2011 hat das Arbeitsgericht Schwerin das Land Mecklenburg-Vorpommern verurteilt, einer angestellten Lehrerin auf der Grundlage des Lehrerpersonalkonzepts Mecklenburg-Vorpommern Altersteilzeit im Blockmodell zu bewilligen ( Urteil vom 12.01.2011- 1 Ca 1368/10 ).
Der Fall:
Di...

Eingestellt am 30.01.2011 von M. Vogel

Gleicher Lohn für Leiharbeitnehmer- CGCP Tarifvertrag unwirksam

Der Fall ( Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 14.12.2010 1 ABR 19/10 abgekürzt ):
Die Verleihfirma (V) stellt Arbeitnehmer (A) als Produktionshelfer für 5,50 € Brutto /Std ein und verleiht diesen dann für 18,90 € / Std an den Entleiher (E). Im Arbeitsvertrag wird bezug genommen ...

Eingestellt am 25.12.2010 von M. Vogel

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